Resumen: Empresa constituida en el año 2004, cuenta con una plantilla de  unas 150 personas.

La plantilla, formada mayoritariamente mujeres,  también posee un porcentaje muy alto  empleados mayores de 45 años.

CUINATUR ACTIVA SL,  dedica su actividad a la gestión de comedores escolares.

Su compromiso con el medio ambiente, con sus empleados , con sus clientes y proveedores forma parte de su cultura empresarial, entiende que la Responsabilidad Social Corporativa ha de ser algo intrínseco a la empresa,  por ello  desde el año 2011  está adherido a la iniciativa “Global compact” de Naciones Unidas incorporando en su empresa los 10 principios del pacto mundial

Para ellos es casi una necesidad la implicación en  la RSC, cada año tratan de  abordar un tema diferente, en el año 2014 trabajaron la implantación del  Plan de Igualdad y ya en el año 2015 han centrado sus esfuerzos en la mejora de la salud psicosocial de sus trabajadores, en fomentar una visión compartida de los valores de la empresa, y en establecer un clima de accesibilidad y confianza entre los mismos.

Al mismo tiempo, han desarrollado el trabajo en equipo, y han tratado de conocer y analizar las aptitudes y capacidades individuales de sus trabajadores.

Todo ello les ha llevado a conseguir : una mayor implicación de los trabajadores en la empresa, la disminución de los conflictos laborales de los equipos de trabajo, ha mejorado la comunicación y el clima laboral y como consecuencia de todo ello, la satisfacción de nuestros clientes, también  ha mejorado.